El acto no será tan solo un ejercicio de memoria, sino que también pretende ser una reivindicación del sindicalismo , combativo y horizontal que hoy amenazan los sindicatos del régimen CC.OO. y UGT.

El próximo miércoles, 21 de julio, a las 20.30 horas en Granada. ¡Acude y participa!

Cada vez resulta más inexcusable una respuesta contundente frente a las múltiples agresiones del Estado y el Capital al Pueblo Trabajador Andaluz que, al amparo de la pretextada crisis, pretenden retrotraer condiciones, derechos laborales y retributivos, a etapas pretéritas del desarrollo capitalista y del neo-colonialismo en nuestra tierra. Ahora más que nunca se hace ineludible una Huelga General Andaluza, frente a la andanada neoliberal que el Fondo Monetario Internacional y su lacayo el PSOE están llevando a cabo contra los pueblos trabajadores bajo el yugo Español y el de la Unión Europea, que no solo paralice la actividad productiva, comercial y de servicios, sino que ponga en pié a las clases populares contra este sistema intrínsecamente injusto, apostando por metas no exclusivamente coyunturales, sino transformativas. Por un cambio de modelo económico que habilite mecanismos que sitúen la economía y las finanzas al servicio de las necesidades sociales. Una Huelga General nunca ha sido para el sindicalismo de clase un paro simbólico, sino una herramienta política de lucha para la imposición de cambios laborales y avances sociales sustanciales.

Pero este paro no es ni aspira a ser una antesala de esa Huelga General, de esa lucha por el cambio, sino de un sucedáneo. Los “mayoritarios” solo aspiran a ganar tiempo. Se trata exclusivamente de contentar a los trabajadores y justificarse ante ellos. Con la convocatoria de paro no pretenden detener estas medidas neoliberales, sino canalizar el malestar que están produciendo entre los trabajadores las mismas, dentro de unos márgenes controlables. La Huelga General en Andalucía nunca va a ser realidad gracias al sindicalismo domesticado, sino a pesar de el. Ni CC.OO. ni UGT se van a enfrentar nunca con el poder, porque forman parte del régimen, de las instituciones del Estado. Si se ponen al frente de las movilizaciones es el resultado de la imposibilidad de evitarlas y con objeto de lograr desvirtuarlas, evitando que sean dañinas al sistema. De ahí el absurdo de que parte de la izquierda andaluza les exija realizarla. Estos sindicatos cómplices, meros capataces de los intereses de España y el Capital, ni quieren ni deben ser los abanderados de la lucha obrera y popular, es el sindicalismo combativo y anticapitalista andaluz el que puede y tiene que cumplimentar ese papel.

Solo la unidad del sindicalismo revolucionario y la visualización de su radicalidad pueden modificar la situación. Solo la formación de un frente único de todos suplirá carencias, complementando capacidades y extensiones. Solo desmarcándose de “los mayoritarios” evidenciarán la diferencia a ojos de los trabajadores. Por ello, reiteramos el llamamiento al sindicalismo obrero a aparcar divergencias y alcanzar un acuerdo de unidad de acción estable y ambicioso, conformador de un bloque unitario del sindicalismo de clase andaluz, que no busque o espere a CC.OO. y UGT, sino que les haga frente y desenmascare. Que no se conforme con ser “díscolos” en sus acciones y “cola crítica” en sus manifestaciones, sino que se proponga superarlos y sustituirlos como fuerza sindical determinante. Si estos sindicatos son incapaces de asumirlo y de sentar unas bases comunes reivindicativas y de actuación, se perderá una oportunidad histórica para que los trabajadores posean un movimiento sindical real, fuerte, efectivo y autónomo. Un instrumento útil de lucha por sus derechos y reivindicador de un Marco Andaluz de Relaciones Laborales, que establezca una legislación laboral propia y los medios que permitan al Pueblo Trabajador Andaluz ordenar su propia economía. Un Marco Andaluz de Relaciones Laborales que levante un muro obrero ante el neoliberalismo, superando el marco legislativo, económico, sindical y político actual.

Dado lo expuesto, este paro no puede ser asumido ni potenciado desde posiciones soberanistas y revolucionarias andaluzas, pues sería actuar en contra de los intereses obreros y de las clases populares. Pero ante la imposibilidad de contrarrestarlo o transmutarlo, por la inexistencia del bloque unitario del sindicalismo de clase andaluz, muchos trabajadores van a secundar la convocatoria del oficialismo y difícilmente comprenderían ni se les podría hacer entender una postura de inhibición ante un paro por parte de quienes abogamos por otro, aunque mayor y más profundo; por la huelga general. De ahí que no haya otra posibilidad que la de parar, por solidaridad con los compañeros, pero no apoyar la convocatoria ni participar en los actos. Actuar de forma crítica y sin hacerles el juego a los sindicatos del régimen, denunciando la traición y la mentira oficialista, abogando por la unidad de clase, la lucha obrera y la resistencia popular. Persistiendo en la campaña de concienciación con respecto a la necesidad de la realización de un paro total y real, de una huelga general nacional y transformativa.

Nación Andaluza hace un llamamiento a los militantes y simpatizantes de la izquierda independentista andaluza, a cesar solidariamente en toda actividad laborar en la función pública ese día, pero a no apoyar el paro ni formar parte de manifestaciones, concentraciones, etc., convocadas o dirigidas por CC.OO., UGT, CSIF y los sindicatos corporativistas. Por el contrario, animamos a impulsar y participar en los actos a los que emplace el SAT, plasmación del sindicalismo de clase, nacional y revolucionario, que el Pueblo Trabajador Andaluz necesita, pero que no contradigan el llamamiento anterior. También, instamos a persistir en la línea de favorecer el acercamiento y el diálogo entre los sindicatos obreros y anticapitalistas andaluces, generales o solo presentes en ramas productivas, empresas o zonas concretas, con el objetivo avanzar en la conformación y en sentar las bases de constitución de ese bloque unitario que encabece y coordine la lucha del Pueblo Trabajador Andaluz. Que lo levante y guíe en defensa de sus derechos laborales y sociales. De su trabajo, su futuro y su libertad.

¡Contra los ataques de España y el Capital, en Andalucía, Huelga General!

¡Por un bloque unitario del sindicalismo de clase andaluz!

¡Por Andalucía libre y socialista!

Nación Andaluza – Comisión Permanente

Queda al descubierto la ingenuidad y sinrazón de quienes confiaban en “giros a la izquierda” del PSOE o del sindicalismo oficial, propugnando propiciarlos uniéndose a ellos. Los capataces no se oponen a sus señores, gestionan sus intereses. Las medidas adoptadas suponen un apoyo incondicional al filibusterismo capitalista a costa de los obreros y resto de sectores populares. En este contexto, hemos asistido a la enésima representación de una conocida obra teatral, la del “diálogo social”, a través de la que CC.OO. y UGT aparentan “desacuerdos” que, en realidad, son cortinas de humo para confundir, paralizar y desmotivar a los trabajadores. Los paros anunciados en la función pública, previamente pactados con el Poder, no suponen un paso hacia la huelga general, sino un sucedáneo contra ella. Mediante sus acciones no pretenden impulsarla ni avanzar hacia ella, sino imposibilitarla. Se ponen al frente para frenarla y, si no es posible, minimizarla fomentando la división de la clase obrera entre “afectados” y no afectados, cuando las medidas puestas en marcha repercuten negativamente, directa o indirectamente, en todos los trabajadores y clases populares.

Ha llegado el momento de la responsabilidad y el protagonismo para el sindicalismo andaluz de clase. De ponerse al frente de la lucha del Pueblo Trabajador Andaluz en defensa de sus derechos e intereses sociales. El sindicalismo revolucionario andaluz tiene que dar muestras decididas de madurez y resolución. De estar a la altura del momento histórico. De ser capaz de supeditar los intereses y necesidades propias a las del pueblo. De mirar cercanías en lugar de divergencias y anteponer coincidencias a disparidades. De dar pasos decisivos hacia una unidad de acción concreta y efectiva, capaz de hacer frente a las embestidas del Estado y del Capital, organizando y encabezando la autodefensa y la lucha obrera y popular. La huelga general no va ser nunca una realidad gracias a CC.OO. y UGT, sino a pesar de ellos.

Desde Nación Andaluza hacemos un llamamiento a la totalidad del sindicalismo anticapitalista de nuestro país, tanto a los sindicatos generales como al resto de organizaciones sindicales combativas existentes en zonas geográficas determinadas, sectores de producción concretos o empresas específicas, a la coordinación de fuerzas y esfuerzos. A la constitución de un bloque unitario del sindicalismo de clase andaluz, de forma exclusiva y autónoma, que no solo no espere nada del sindicalismo del régimen, sino que le desenmascare, se enfrente a el y le reste influencia entre los trabadores, articulando y abanderando las movilizaciones que desemboquen en una huelga general nacional, en respuesta a las agresiones del Estado y el Capital.

¡Contra el Estado y el Capital, lucha obrera y poder popular!

¡Hacia la huelga general, protagonismo y unidad sindical!

¡Por Andalucía libre y socialista!

En Andalucía, a 15 de Mayo de 2010

Nación Andaluza – Comisión Permanente

http://www.nacionandaluza.info/comunicados/15%2005%2010.html

1.- Que tales medidas constituyen, sin duda, el atentado más grave contra los derechos de los trabajadores/as perpetrado en este país desde hace más de 20 años. Por otro lado, supone también una vergonzosa cesión a las presiones que desde hace meses se vienen sufriendo desde los sectores empresariales y financieros, y va a representar, si no se remedia, el allanamiento definitivo del camino al poder para la derecha más rancia y reaccionaria representada por el Partido Popular.

2.- Que en lo tocante a las pensiones, desde SAT rechazamos rotundamente que ese presunto riesgo que el gobierno aprecia para la viabilidad futura del sistema (y sobre cuya veracidad habría mucho que discutir) únicamente pueda resolverse mediante las retrogradas medidas planteadas el viernes por el ejecutivo. Actuar así es, como siempre, hacer recaer el supuesto problema sobre las espaldas de los más débiles (los trabajadores de mayor edad), cuando de sobra es sabido que son muchas las medidas alternativas que se pueden adoptar, como, por ejemplo: acabar de una vez con la economía sumergida (25% del PIB) que propician los empresarios y por la que cientos de miles de trabajadores/as se ven obligados a trabajar sin cotizar por sus jornadas o por el exceso de horas que realizan, acabar por ley con los despidos y obligar a la banca y a las grandes empresas a crear empleos, terminar con el engaño de las prejubilaciones para mayores de 55 años que utilizan las empresas para reducir plantillas y dejar de pagar salarios y cotizaciones a los trabajadores/as, promover grandes inversiones públicas en escuelas infantiles y servicios a la dependencia para facilitar de verdad la conciliación de la vida laboral y familiar, financiar el posible déficit con impuestos progresivos detraídos a los que más tienen, etc., etc., etc. Existen, sin duda, otras medidas; lo que no hay, por desgracia, es valor y voluntad política suficiente para llevarlas a la práctica y hacer frente al inevitable malestar que generarían entre los grandes poderes económicos de este país.

3.- Que en lo referente al plan de recorte del gasto público, este sindicato vuelve a decir con toda claridad que la manifiesta disparidad que hoy día sufren nuestros presupuestos públicos entre el capítulo de ingresos y el de gastos no responde, en absoluto, a un exceso de estos últimos, sino a una evidente insuficiencia de los primeros provocada, a su vez, por dos circunstancias fundamentales: de un lado, el vergonzoso nivel de fraude fiscal generado en su inmensa mayoría por los sectores empresariales y financieros y calculado, según los técnicos de hacienda, en 90.000 millones de euros; y, de otro lado, la regresiva política fiscal resultante de las sucesivas reformas practicadas en los últimos años (supresión del impuesto de patrimonio, reducción de los tipos máximos de IRPF, reducción del impuesto de sociedades, tributación al 1% para las sociedades de inversión de capital variable, múltiples exenciones y bonificaciones fiscales para los empresarios, etc.) y que han convertido a España en uno de los países de la UE donde menos impuestos pagan los ricos. Por tanto, no es reduciendo los gastos como hay que equilibrar las cuentas públicas, sino obligando a los ricos a tributar conforme a su capacidad real y al mismo nivel que en cualquier otro país desarrollado. No conviene olvidar, además, que las reducciones de gasto van a centrarse sobre todo, y según lo planteado por el gobierno el viernes, en las plantillas de las distintas administraciones, lo que aumentará sin duda el desempleo y deteriorará gravemente los servicios públicos.

4.- Que ante tan brutal agresión (propuesta por el gobierno y aplaudida por los empresarios) desde el Sindicato Andaluz de Trabajadores/as reclamamos a las direcciones de los sindicatos mayoritarios que den un paso al frente en la defensa de los derechos de los trabajadores, y preparen con decisión las condiciones para una próxima convocatoria de HUELGA GENERAL en todo el estado que ponga pie en pared a la creciente influencia de la derecha económica y obligue al PSOE a gobernar a favor de las necesidades reales de la mayoría de la población. Casi un 20% de la población activa en paro y con más de la mitad de los trabajadores y pensionistas con ingresos inferiores a los mil euros al mes así lo reclaman. Defraudarlos no sólo sería una traición brutal, sino que, además, empujaría a la clase trabajadora en brazos de un PP ávido de poder para beneficiar aún más a los grandes empresarios y dispuesto a mentir todo lo que haga falta para lograrlo.

http://www.sindicatoandaluz.org/

sat.malagacapital@gmail.com

En esa asamblea se decide hacer una marcha hasta diputación y pasar por el parlamento de Andalucía para dejar allí el documento donde se recoge la situación de estos 130 compañeros y compañeras, que llevan reclamando la deuda, hace aproximadamente un año. En esa misma asamblea todos y todas las trabajadoras deciden que la comisión que entre en diputación, la integren los distintos compañeros que forman parte de distintos sindicatos, entre ellos uno del SAT.

También el SAT Burguillos y los compañeros de IU Burguillos, se comprometen a intentar presentar sendas preguntas en diputación y el parlamento de Andalucía, para que conjuntamente con la marcha, se le dé, una nueva vuelta de tuerca para alcanzar una solución definitiva.

Nuestro compromiso se vuelve realidad, cuando Juan Manuel Sánchez gordillo, presenta la pregunta sobre la deuda, el pasado día 30/12/2009. También los compañeros de diputación hacen lo propio y presentan un ruego sobre la problemática de la deuda, el mismo día de la marcha 25/02/2010.

Las pilas estaban cargadas y las ilusiones puestas, nos reunimos en nuestra pequeña sede cedida y preparamos pancartas, pedimos banderas y nos dejan el megáfono. Todo estaba listo y preparado. En todo momento nos ponemos en contacto con el responsable de UGT en Burguillos, Antonio Garrido, el cual nos agradece el esfuerzo realizado y no nos ponen ningún tipo de traba, para realizar conjuntamente la marcha a diputación.

Nos levantamos temprano, llegamos a las puertas del parlamento y organizamos el reparto de banderas, pancartas y consignas. Después de esperar durante más de media hora de retraso y haber saludado al compañero Antonio Garrido, aparece un responsable de UGT de Sevilla, que quiere obligar a los trabajadores a retirar, las banderas y pancartas del SAT, con el aparente motivo de que “hemos convocado nosotros y no vamos a permitir una lucha de banderas, los miembros del SAT amenazan a nuestros compañeros en otras comarcas y boicotean nuestras manifestaciones, como comprenderás, no podemos permitiros que enseñéis vuestras siglas”.

Tal como nos dice esas palabras, decidimos realizar una asamblea en el momento para que los trabajadores y trabajadoras, sepan que ocurre y puedan ellos decidir. Ante el asombro de la multitud, pues no entendían aquel dantesco episodio, se propone retirar todas las banderas de ambos sindicatos.

La marcha iba a comenzar y se produjo un nuevo retraso, ¿la causa?, no traían megáfono y fueron a comprar uno en ese mismo momento (viendo el peazo de megáfono que nos habían prestao), con la escusa de ir a por pitos. Traen el megáfono, traen pitos y unos rotuladores para que borremos las siglas del SAT en la pancarta.

Pero lejos de borrar las siglas, los trabajadores y trabajadoras la usan para añadir, el nombre de Burguillos pues se nos había pasado por alto. La marcha comienza, todo parece confuso, pues la manifestación iba a discurrir por la acera, ante el enfado de muchos trabajadores y trabajadoras, se dan algo de prisa y cortan el carril del Bus. La confusión sigue, el agua nos calaba y algunos compañeros deciden cortar otro carril, pero esta vez, con el mini megáfono del supercién, obliga a los compañeros a volverse al carril Bus.

Los medios llegan y se nos acercan, cuando íbamos a hablar, aparece Antonio Garrido diciendo que él, es el portavoz y que con nosotros no tienen nada que hablar. Le recuerdo que son 5 los portavoces elegidos por todos y todas las trabajadoras, en cambio nos decían “el único portavoz aquí soy yo, ¿vale?”, ante el asombro de sus mismos compañeros y para arreglar la situación decide hacer la entrevista sin nombrar ningún sindicato, pero posteriormente le facilitó el teléfono, para aclarárselo mejor.

La gente se nos acercaba y nos preguntaban nuestro horario de oficina, así como nos transmitían su total apoyo y la incomprensión de la retirada de banderas.

Aun le quedaban dos jugadas en el bolsillo, la primera era no dejar entrar a los compañeros afiliados del SAT en la comisión que sería recibida por diputación, ante la presión de muchos trabajadores cedieron y se hizo, lo acordado en la asamblea.

La segunda y aun más sorprendente, es la aparición a 50 metros de diputación de una furgoneta en plan equipo A, de donde sacaron 50 ó 60 banderas para empezar a repartir. Los compañeros y compañeras no entendían nada y la mayoría rechazaron ir con las banderas sacadas a última hora, pues volvían a romper otra decisión adoptada por el conjunto de los trabajadores.

Se entra en diputación y cuando salen, dicen de crear una comisión de seguimiento para ir viendo el acuerdo, el acuerdo que proponen es el mismo de hace un año, A ESPERAR (que bueno son que nos llevan de excursión, era lo que decíamos muchos al escuchar las soluciones). La solución pasa por la venta del agua de Burguillos y la recepción por parte de la consejería de unas estructuras de un colegio que nunca llegó a terminarse, ponen como plazo 3 meses, en cambio al hablar con los compañeros de diputación me transmiten que “ojalá si fuera cierto”, a este respecto daremos más información en otro artículo.

El día acaba, la gente se despide y convocan una nueva asamblea para el próximo martes a las 19:00H. Esta es una nueva muestra de la importancia que dan estos señores a las decisiones adoptadas en una asamblea de trabajadores y trabajadoras, pero nos llevamos, el calor de la gente y de que ese día, hicimos que el liberao de UGT se ganara el sueldo dando algún que otro megafonazo, pues recordemos compraron el megáfono en el mismo momento, de ahí el retraso de la manifestación.

Por el contrario, en materia salarial las indicaciones recogidas en el acuerdo sí aparecen perfectamente cuantificadas, señalándose con precisión que “la negociación colectiva debería tener en cuenta para la determinación de los incrementos salariales las siguientes referencias: Para el año 2010 hasta el 1%; para 2011 entre el 1% y el 2%; y para 2012 entre el 1,5% y el 2,5%”. Incrementos absolutamente ridículos que obvian por completo que ya 2009 finalizó con una tendencia alcistas de los precios y que las previsiones de incremento del IPC para este año (según todos los organismos económicos) oscilara entre el +1´5% y el +2%. Es decir, que con la aplicación del acuerdo firmado por las direcciones de los sindicatos oficiales los salarios de todos los trabajadores/as del estado (que aún tengan la suerte de tener empleo) crecerán notablemente por debajo de la inflación prevista, perdiendo así poder adquisitivo.

Pero las agresiones recogidas en el acuerdo no acaban, por desgracia ahí, ya que, aún tratándose, insistimos, de unos incrementos ridículos y negativos, el texto firmado recoge, incluso, la posibilidad de que ni siquiera esas ínfimas subidas se produzcan en “aquellas empresas cuya estabilidad económica pudiera verse dañada, como consecuencia de tal aplicación”; a tal efecto se establece una denominada “clausula de inaplicación”, a la que con plena seguridad intentarán aferrarse multitud de empresas aduciendo todo tipo de dificultades económicas.

Y, para quienes crean que siempre les quedará, al menos, la posibilidad de recurrir a la clausula de revisión pactada en muchos convenios para recuperar a final de año la diferencia entre el IPC real y la subida aplicada, también el acuerdo les depara una irremediable decepción, ya que en el apartado del mismo sobre este asunto se establece con claridad que las revisiones (cuando existan) se calcularán no al final de cada año natural, sino al acabar todo el periodo de vigencia del acuerdo (2010-2012), “adecuándose temporalmente en función de lo que se pacte”. Es decir, que, con un poco de suerte, quienes introduzcan clausulas de revisión en sus convenios a lo mejor dentro de tres años (a lo largo de 2013) podrían comenzar a cobrar algo del evidente poder adquisitivo que se va a perder durante todo este periodo.

Como se ve, el acuerdo salarial pactado no puede resultar más negativo y supone, de hecho, el imponer de manera forzosa a todos los trabajadores no ya que sus salarios no crezcan durante 3 años (eso sería congelación salarial), sino, incluso, que pierdan masivamente poder adquisitivo para que así las empresas puedan recuperar sus niveles de ganancias. Se persigue el traspaso descarado a los empresarios de las rentas que los trabajadores deberían obtener por su trabajo, materializando así el ridículo espectáculo de que tengan que ser precisamente los que menos tienes quienes se sacrifiquen para seguir enriqueciendo a los que más poseen. Sobre las altísimas tasas de beneficios que los empresarios han obtenido durante los 10 últimos años (con un crecimiento superior al 50% durante el periodo 1999-2007, mientras que los salarios lo hacían tan sólo un 1%, descontada la inflación), nada se dice en el acuerdo, ni se les obliga en lo más mínimo a tener que sacar a la luz todos esos recursos para ponerlos al servicio de la sociedad en general. Al contrario que los salarios de los trabajadores, para los sindicatos firmantes del acuerdo los beneficios empresariales son intocables.

Pero además de tremendamente injusto el acuerdo firmado el lunes es también profundamente negativo para los supuestos fines de promoción del crecimiento económico que dice perseguir. Y ello es así porque la previsible mejora de los beneficios empresariales resultante de la contención salarial pactada no tiene porque implicar, en absoluto, un incremento de la inversión, y menos aún con la notable incertidumbre económica que aún persiste. Lo que sí es seguro, en cambio, es que esa contención de las rentas salariales impuestas por el nuevo acuerdo va a conllevar una reducción aún mayor de los niveles de demanda actuales, lo que a su vez redundará en un descenso de las ventas y una profundización todavía mayor de la actual situación de crisis. La mejor alternativa hoy para superar la recesión de la economía española es potenciar adecuadamente la demanda, lo que se logra manteniendo y reforzando la capacidad adquisitiva de los salarios, potenciando la inversión pública y, sobre todo, obligando a los bancos a invertir socialmente las astronómicas ganancias que aún siguen obteniendo (casi 4 millones de euros cada hora incluido lo destinado a provisiones).Todo lo que no se haga en esa línea (como sucede con el acuerdo salarial firmado por CC.OO. y UGT) no servirá más que para seguir llenando los bolsillos de quienes más tienen, mientras toda la sociedad se hunde de manera creciente en la recesión y el desempleo.

SINDICATO ANDALUZ DE TRABAJADORES/AS

‘SAT-Málaga’

Cuando faltaban unos minutos para que el acto ya había decenas de trabajadores en la puerta discutiendo sobre las últimas noticias del sector de la hostelería en Málaga, ya que no solo son los trabajadores del Hotel Puente Romano los que están sufriendo ataques, sino que por desgracia se está convirtiendo en un proceder generalizado por parte de los empresarios hosteleros de la provincia.

La reunión empezó después de que los ponentes atendieran a varios medios de comunicación que se habían desplazado hasta allí por la expectación que el acto había generado. Con unos minutos de retraso entraron todos los compañeros que abarrotaban el salón del Colegio Público Santa Teresa. Más de 80 trabajadores, miembros de comités de empresa, delegados sindicales, afiliados a CGT, el SAT, CCOO, y UGT, afiliados de IU y PSOE, miembros de las plantillas de Hoteles como el Don Miguel, Los Monteros, Incosol, etc. conformaban el auditorio ante el que David Bernardo, miembro del Comité de Empresa revocado y despedido por su actividad en defensa de los trabajadores, explicó la terrible campaña anti sindical con la que la dirección empresarial de Puente Romano había golpeado al Comité en el último año.

Nada de lo dicho por David era ajeno a los compañeros presentes. Si en el Hotel Puente Romano los ataques contra los derechos elementales de los trabajadores han sido tan virulentos, no es por casualidad. Los ataques son generalizados en todo el sector de la hostelería, un Comité de Empresa como el de los compañeros represaliados, insobornable, aplicando un sindicalismo combativo y democrático, es un punto de referencia no solo para los trabajadores del Hotel, sino para los de todo el sector. En un momento en el que los despidos, los abusos laborales y los recortes salariales están a la orden del día, descabezar los sindicatos y acabar con el ejemplo que los compañeros están dando, es algo fundamental para los empresarios.

Cuando se abrió el turno de palabra, los compañeros fueron complementando con sus aportaciones lo que David había explicado. Hoteles cerrados, trabajadores sin cobrar, despidos de decenas de compañeros en reajustes de plantilla encubiertos y la pregunta que todos hacíamos, ¿Dónde está la dirección de los sindicatos tan necesaria en este momento?

Una idea salía una y otra vez en el debate: Hace falta unificar las luchas, todos los trabajadores del sector de la hostelería en Málaga tenemos los mismos problemas. La crítica a las direcciones sindicales, sobre todo a la dirección de la Federación de Hostelería de CCOO fueron generalizadas. No están aplicando una política correcta, no están encabezando a los trabajadores del sector frente a los ataques y están separando los conflictos centro por centro, intentando acordar con los empresarios la salida “menos mala” para cada una de las plantillas en una estrategia sindical que está debilitando sistemáticamente la capacidad de respuesta de los trabajadores ante esta situación de ofensiva patronal.

Hace falta unidad. Unidad entre los sindicatos, unidad entre las plantillas, unidad de todo el sector con otros sectores de trabajadores que no son de la hostelería pero que también están en lucha. La crisis económica esta golpeando duro, y la patronal quiere que la factura la paguemos los trabajadores. Hay que luchar y todos juntos. Estas ideas se repetían en todas las intervenciones. La percepción de estar en ese mismo acto, dando un primer paso para conseguir esa unidad iba animando a los asistentes.

Cuando al final del acto, David hizo un llamamiento a conformar un comité de apoyo en defensa de los trabajadores de Puente Romano, ya varias decenas de compañeros se habían apuntado a la hoja que iba pasando de mano en mano para ese fin. Hace falta un sindicalismo combativo y democrático. Es una idea que horroriza a la patronal. Si la dirección de los sindicatos no está dispuesta a aplicarlo, somos muchos los trabajadores afiliados a esos mismos sindicatos los que si estamos dispuestos a hacerlo. Esta idea fue la que contagió a todos los que asistimos al acto, que salimos de allí con energías renovadas y optimismo para seguir en primera fila de la lucha.

La defensa de los derechos de los trabajadores de Puente Romano no es un ejercicio de solidaridad abstracto. Es la defensa de los derechos de todos los trabajadores lo que aquí está en juego.

Apoyamos plenamente esta convocatoria, de sobra justificada por las condiciones de precariedad y marginalidad en las que está sumido el Pueblo Trabajador Andaluz. Las graves condiciones en las que se encuentra la Sierra de Cádiz son tan solo una muestra de la situación a la que nos somete la versión españolista del modelo capitalista,. Como no podía ser de otra manera, tras décadas de grandes beneficios para la burguesía, sin embargo no se ha modificado un ápice la situación de Andalucía como “colonia interior” del imperialismo español.
Denunciamos la actitud de los sindicatos del régimen, CC.OO. y UGT, que bajo las acusaciones de “irresponsabilidad y demagogia” adelantan su determinación de boicotear activamente esta convocatoria del SAT. Su ataque a esta convocatoria y al Sindicato Andaluz de Trabajadores no es más bien una justificación ante su papel como organizaciones a sueldo del estado español, más que de sindicatos que defienden los derechos de los trabajadores. No olvidemos el papel que han tenido ambas centrales en el permanente retroceso de los derechos de los trabajadores durante los últimos 30 años.
Queremos destacar la importancia de esta convocatoria, que supone un hito histórico para el sindicalismo andaluz de clase. Nunca antes se había convocado una Huelga General en toda una comarca andaluza. La experiencia de esta Huelga General comarcal ha de ser el preámbulo de la preparación de una Huelga General Andaluza construida desde el sindicalismo andaluz, de clase y de base.
Llamamos a tod@s l@s independentistas andaluces/zas a sumarse a la convocatoria del SAT el próximo día 9, ya sea en la propia Sierra de Cádiz o en los actos de solidaridad con los compañeros gaditanos que se han convocado en otros puntos de Andalucía.
¡El 9 de febrero en Cádiz, después en toda Andalucía: Huelga General!
¡Viva Andalucía libre y socialista!
¡Viva la lucha obrera!
¡Viva el Sindicato Andaluz de Trabajadores!

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Nación Andaluza – Comisión Permanente

Y segundo por la falta de información y participación que ha sufrido los trabajadores, no se ha contado con ellos para nada, siendo los que iban a sufrir las consecuencias de lo que decían tanto CCOO como UGT desde sus sillones y sin tener ninguna relación con el campo cordobés, solo basta mirar el preacuerdo que firmaron.

Asi, después de un año sin convenio, fruto de la estrategia de estos dos sindicatos reformistas y socialdemócratas, se ha llegado a la firma de un nuevo convenio para los próximos 3 años, firmado por ASAJA, UPA, COAG y UGT.

Ahora, en esta situación, cuando finalmente se ha consumado la traición y la venta de los trabajadores agrícolas por parte de UGT ,en un alarde de tecnicismo y berrinche generalizado, los iluminados de CCOO nos convocan a una huelga a todos los trabajadores del campo para el día 27 de Enero según ellos “para mostrar el rechazo.,enfado,descontento y cabreo”.CCOO no convoca una huelga en defensa de subidas salariales ni para la conquista de derechos, ni para igualar nuestros salarios a los de otras provincias, ni para incluir derechos sociales en el convenio provincial del campo,CCOO hace una huelga porque están cabreados ya que sus compañeros de UGT los han vendido ,¿y que se esperaban?.CCOO no tiene en cuenta que una huelga es la principal herramienta para conseguir mejores condiciones laborales, económicas y sociales que tienen los trabajadores y desde UPAN entendemos que son necesarias hacerlas en defensa de lo anteriormente dicho, pero cuando se hacen hay que hacerla para ganarlas, y poniendo en el objetivo conquistas para los trabajadores, llevándolas hasta el final con todas sus consecuencias. Lo que ya no entendemos es, en tiempo de crisis económica, cuando no hay trabajo, y después de un temporal de un mes de agua, que se haga una huelga porque alguien se ha “cabreado” con UGT. Cuando haces tus alianzas con los socialdemócratas más reaccionarios acostumbrados una y otra vez a traicionar y vender a los trabajadores, lo normal que te pase es que más de una vez seas tú el vendido, y eso le ha pasado a CCOO del campo en Córdoba con UGT. Los dos sindicatos, acostumbrados al pacteleo, y a la paz social, ni han contado con los trabajadores a la hora de firmar el convenio ni ha contado con los trabajadores a la hora de convocar una huelga.

La plataforma reivindicativa de UPAN para los trabajadores y trabajadoras del campo y para las mejoras del convenio son las siguientes:

• Salario mínimo de 55 euros (en muchos tajos se está pagando salarios por encima del convenio).

• Contrato de trabajo desde el primer día.

• 100% de salario en caso de accidente de trabajo o enfermedad común desde el primer día

• Jornada laboral de 36 horas semanales (6 horas diarias).

• Convertir la media paga de los trabajadores fijos en una paga entera.

• Plenos derechos para los trabajadores/as inmigrantes.

Así mismo denunciamos la falta de transparencia e información con la que CCOO y UGT han negociado y están negociando con el gobierno la eliminación del Régimen Especial Agrario.

UPAN DEFENDEMOS UN CONVENIO CON ESTAS PROPUESTAS MÍNIMAS Y LUCHAMOS POR UN CONVENIO JUSTO PARA LA PROVINCIA DE CÓRDOBA.

¡¡POR UN CONVENIO DIGNO, UNIDAD Y MOVILIZACIÓN!!

¡CONTRA LA CRISIS CAPITALISTA, HUELGA GENERAL YA!!