¡Por el Pueblo Trabajador Andaluz!
¡Por el triunfo de la clase obrera!
¡Por Andalucía libre y socialista!
Nación Andaluza – Comisión Permanente

Andalucía 25 de enero de 2011
Antonio L. Calderón Díaz
Presidente de FORO ABEN HUMEYA
Fue Secretario General del SINDICATO ANDALUZ (1.980-1.996)

número de personas en paro no baja de cuatro millones y volverá a subir en los próximos meses. Los ayuntamientos están arruinados y el Gobierno sigue sumiso a los intereses del capitalismo financiero europeo, sin poner en marcha medidas reales que cambien esta situación injusta.

La juventud no encuentra trabajo y un gran porcentaje de la población va tirando, como puede, sólo con el subsidio de desempleo, mientras crece cada día el número de parados y paradas que no tienen ninguna ayuda ni prestación.

El Gobierno pretende recuperar los 150.000 millones de euros que puso a disposición de los bancos, sacrificando a los más débiles. Han puesto en marcha un recorte de 50.000 millones de euros hasta el año 2013, quieren alargar la edad de jubilación de 65 a 67 años, han subido el IVA al 18%, han congelado las pensiones, han eliminado las ayudas a las familias por diversos conceptos, han bajado un 5% el salario de los trabajadores y trabajadoras del sector público, etc.

Al mismo tiempo, han aprobado por decreto una Reforma Laboral para despedir más fácil, más rápido y más barato, dándoles mayor poder a los empresarios.

Por todas estas razones, los sindicatos convocantes (CC.OO., CNT, SAT y UGT) creen que es totalmente necesario que la Huelga General del 29 de septiembre sea un rotundo éxito para que el Gobierno tome nota y dé marcha atrás en sus ataques contra los derechos de los trabajadores y trabajadoras.

Según ha informado el Comité de Huelga creado por los distintos sindicatos, el próximo lunes van a proceder a la pegada de carteles y reparto de octavillas para que todos los vecinos/as de Pedrera estén bien informados de lo que se pretende con esta Huelga General.

Asimismo, piden el apoyo tanto de los trabajadores/as, como de los comerciantes, autónomos/as y pequeñas y medianas empresas, con objeto de que el día 29 todo quede paralizado y nuestro malestar llegue hasta el Gobierno Central.

Los autocalificados como “sindicatos mayoritarios”, situación alcanzada no por méritos propios sino gracias al amparo y privilegios otorgados por el Estado, convocan para el próximo 29 de Septiembre una supuesta huelga general que, realmente, solo lo es en su denominación. Ellos, que hasta hace poco renegaban de ella, no viendo motivación para su realización y manteniendo un silencio cómplice consciente ante la insostenible situación socioeconómica y laboral, se han visto obligados a actuar o, mejor dicho, a aparentar actuar. Y se aprestan a hacerlo, una vez más, encaminando sus acciones, bajo el camuflaje de la defensa de los trabajadores, en la dirección opuesta a la de los intereses de estos. En la de la protección y apoyo a los del Sistema. Es lo que vienen haciendo en los últimos treinta años. Sin su colaboración, las anteriores “reformas” y “reconversiones” no hubiesen sido posibles. Para posibilitarlas siempre han utilizando idéntica táctica: aparentar oposición para facilitar su realización. Se ponen al frente de las protestas, no para impulsarlas, sino para controlarlas, frenarlas y, al final, diluirlas.

La convocatoria del 29-S es un ejemplo más de mera apariencia justificativa calculada. No hay relación objetiva, más allá de la propia nomenclatura, entre esta huelga y lo que el sindicalismo de clase ha entendido históricamente por huelga general. Desde una perspectiva sindical obrera y de clase, las huelgas generales nunca se concibieron como simples paros simbólicos a plazo fijo ni actuaciones aisladas. Por el contrario, fueron consideradas como culminaciones de procesos generalizados de lucha y herramientas de enfrentamiento global definitivo contra el Estado y la Patronal. Como mecanismos de imposición de cambios sustanciales e instrumentos transformativos de la realidad. El 29-S, incluso como lo que es, como simple paro genérico de 24 horas, es engañoso en sus objetivos. No va dirigido realmente contra las “reformas”, no es un rotundo no sin ambages a todo atentado a derechos y condiciones laborales, solo a aspectos concretos y a formas de hacerlo. De ahí el: ¡Así no! Solo es problema de comos y contenidos. Pero toda “reforma”, y más en contextos capitalistas recesivos, solo es y solo puede ser sinónimo de pérdidas y retrocesos para las clases populares.

No obstante, esta actuación es coherente con sus trayectorias. Ya con la firma de los Pactos de la Moncloa, CC.OO y UGT se retratan como organizaciones fuertemente institucionalistas, que les convierte en pilares esenciales de sustentación del Sistema, desempeñando, en el mundo del trabajo, un papel semejante al cubierto por la izquierda del régimen, la “leal oposición” de PSOE y PCE-IU, en lo político. Los “mayoritarios” cumplen para este régimen continuista neofranquista idéntica función de estabilización social y control de los trabajadores al desempeñado por los sindicatos verticales durante la Dictadura. Diques de contención y vigilancia, desactivadores de cualquier actitud combativa y erradicadores de la conciencia de clase. De ahí que sean calificables de sindicatos neoverticalistas. Hace tiempo que dejaron de ser sindicatos de clase y se transformaron en instituciones del Estado. El problema de ambos no es, por tanto, de “cúpulas” o líneas de acción, y por tanto coyuntural y modificable, sino estructural y esencial, y por tanto irresoluble. Los sindicatos de clase, lo son por los principios defendidos, las metas trazadas y las estrategias mantenidas. Ser “de clase” no posee un carácter mecanicista y cuantitativo. No es una consecuencia, automática y aritmética, determinada por la autoadjetivación, la adscripción social de afiliados o su número. Ser “de clase” tiene un carácter circunstancial y cualitativo. Tampoco es una calificación inmutable. No partir de estas bases analíticas dialécticas, ha hecho que sectores de la izquierda socio-política andaluza hayan ignorado el intrínseco papel de “los mayoritarios” como engranajes del propio Sistema, con independencia, como en el caso de PSOE y PCE-IU, de la existencia en su seno de individuos y colectivos de honrados luchadores, siendo la causa de su contraproducente decisión de permanecer en ellos o de propugnar la unidad de acción con los mismos, considerándolos compañeros de viaje, en lugar de trincheras del orden constituido a rebasar y vencer.

Fue este error analítico, unido a un miope cortoplacismo táctico y una superficial visión cuantitativa de la realidad, el que produjo en estos sectores una estrategia basada en exigirles la convocatoria de huelga general a CC.OO. y UGT. Y, así mismo, lo que les hace ahora sumarse a la misma, ya sea con entusiasmo o “tapándose la nariz”. Pero, precisamente por ese protagonismo otorgado al sindicalismo del régimen, esta huelga está irremisiblemente perdida para la causa obrera. Cualquiera de sus resultados supondrá un triunfo para el Capital. Si es un éxito, apuntalará el maltrecho prestigio del sindicalismo neoverticalista, remozando y afianzando su dominio, el de sus postulados e influencias, entre los trabajadores. Si fracasa, reforzará el discurso más reaccionario y desclasado, el de las mentalidades aristocrático-obreras; individualista, desmotivador y desarmador de las clases populares. En cualquier caso, el perdedor será el Pueblo Trabajador Andaluz, ralentizando la activación de su concienciación. No se puede plantear una lucha contra los envites del Sistema de la mano y bajo la dirección de sus “agentes sociales”. No se puede ir contra el Capital sin ir contra sus fieles siervos.

Es evidente que ni el sindicalismo de clase andaluz ni la izquierda nacional andaluza poseen hoy la capacidad e influencia imprescindibles para convocar movimientos huelguísticos generales exitosos o cambiar la realidad andaluza actual, pero también lo es el que el sindicalismo del régimen, al igual que su izquierda oficial, precisamente por serlo, pudiéndolo, nunca los van a realizar. ¿Como solventar la contradicción entre un sindicalismo antisistema que queriendo no puede, y un sindicalismo prosistema que pudiendo no quiere? Desde Nación Andaluza creemos que trabajando por un giro de 180º que haga que los que quieren puedan y los que no quieren no puedan impedirlo. Y para alcanzar esta meta hay que dejar de supeditar estrategias y actuaciones a las de los reformistas, obviarlos y combatirlos en lugar de considerarles y tenderles la mano, así como dar los pasos necesarios para posibilitar que tanto el sindicalismo de clase andaluz como la izquierda nacional, subsanen y superen sus debilidades, con el objetivo de que lleguen a reemplazar a las organizaciones del régimen como referente para los trabajadores, sustituyéndolos como motores de la lucha popular. Pero para hacerlo realidad, en el campo sindical, resultará imprescindible cumplimentar dos tareas previas y primigenias: alcanzar la unidad de acción; que conlleva coordinación, reforzamiento mutuo y complementariedad, y el desmarque frente al neoverticalismo; teórico, metodológico, estratégico, y también formal. Crear un bloque alternativo del sindicalismo obrero, en contraposición al institucional de CC.OO. y UGT, y que se produzca una diáfana e indudable visualización por los trabajadores, tanto de esas diferencias como de la existencia de dicha alianza, mediante una inequívoca actitud de distanciamiento y confrontación con los “mayoritarios”. El grado de éxito y de futuro del sindicalismo de clase andaluz, vendrá marcado por la cota de interrelación lograda y el nivel de desenmascaramiento y enfrentamiento con los sindicatos neoverticales.

Desde esta perspectiva, el que el sindicalismo de clase andaluz, con algunas honrosas y destacables excepciones, decida apoyar y participar en la huelga general de los “mayoritarios” constituye un craso error de cálculo. Otra cosa sería que se optase por dar la espalda a la misma o por hacerla suya, volviéndola en contra de los propios convocantes. Dejando solo al neoverticalismo o usando su huelga contra ellos mismos y utilizándola como altavoz propio de lucha y medio de activación de la concienciación y combatividad de los trabajadores. Pero para la efectividad de ambas estrategias, tendrían estas que ir acompañadas de esa inequívoca visualización de diferenciación, distanciamiento y combatividad con respecto a los “mayoritarios”. Optar por negarse a participar o por realizar su propia huelga, pero sin apoyarles ni secundarles. En cualquier caso, sin aliarse o convocar con ellos, realizando actuaciones propias e independientes. Andalucía necesita una huelga general real, como parte de un moviendo integral de autodefensa y transformativo, no este paro previamente pactado entre elementos del Sistema, limitado a mero marketing y artificio huero. Y si lo que se pretende es echar atrás esta reforma laboral, para Nación Andaluza solo se podría lograr preparando un movimiento diversificado y escalonado que desembocase en una huelga general indefinida, hasta obtener la retirada de la agenda política estatal la pretensión de la patronal de reformar la ya de por si escasa y debilitada legislación laboral. Un proceso popular generalizado; global, continuo y sin fin, hasta alcanzarlo.

Aún estamos a tiempo, hacemos un llamamiento a la común reflexión, la autocrítica y a la rectificación, además de reiterar la urgente necesidad de dar los primeros pasos de conformación de un bloque unitario y exclusivo del sindicalismo de clase andaluz. Es la hora de la responsabilidad, de adquirir una plena conciencia de la gravedad del cercenamiento de derechos sociales, laborales y políticos, de condiciones de trabajo, salariales y ciudadanas, ideadas contra nuestro pueblo. Al igual que del momento histórico y la oportunidad de cambio que representan. De escoger entre enrocarse en la autocomplacencia o avanzar, de conformarnos con ser meras e inocuas minorías testimoniales o construir frentes eficaces capaces de encarar al Estado Español, al Capital y a sus lacayos. Y la primera línea a superar, los primeros cipayos del régimen a vencer, son CC.OO y UGT en lo sindical, como el PSOE y el PCE-IU en lo político.

Ante todo lo expuesto, nos encontramos ante una situación y un dilema idénticos a los del paro en la función pública del pasado 8 de Junio y, ante lo cual, solo cabe la misma respuesta. Esta huelga trampa, como lo era aquel paro amañado, tampoco puede ser asumida ni potenciada desde posiciones soberanistas y revolucionarias andaluzas coherentes, ya que no nace desde posiciones obreras y nacionales sino antipopulares. Además, ante la inexistencia de un bloque sindical de clase unitario y diferenciado, tampoco puede ser contrarestada o transmutada a favor de los intereses de las clases populares andaluzas. Pero, por otro lado, el confusionismo transmitido, haciendo depender el movimiento huelguístico de la previa convocatoria del neoverticalismo y no diferenciando de ellos la actividad, conlleva una patente imposibilidad de practicar y hacer comprender una postura negativa y de absoluta inhibición ante aquellos otros compañeros que paren, dada la aparente contradicción de no acudir a la convocatoria de una huelga general pedida hasta la saciedad, aunque no haya relación entre este sucedáneo intrascendente y una huelga general real. Consecuentemente, nuevamente no queda otra posibilidad objetiva que la de parar pero no mostrar apoyo ni secundar las convocatorias y movilizaciones, pactadas con el amo, del sindicalismo del régimen.

Nación Andaluza hace un llamamiento a los militantes y simpatizantes de la izquierda independentista andaluza, a los andaluces conscientes, con conciencia nacional y de clase, a parar, en solidaridad con los compañeros, pero a no apoyar la convocatoria ni a participar en actuaciones, concentraciones y manifestaciones que encabecen, o de las que formen parte CC.OO., UGT o los sindicatos corporativistas, incluso si se hace de forma unida pero separada, como “cola critica”. No hay mayor demostración crítica que darles la espalda, no haciéndoles el juego. Animamos, por el contrario, a hacer huelga activa en aquellos centros de trabajo y lugares en los que convoque el SAT, en solitario o solo junto con otros sindicatos de clase, así como a participar en sus actos, pero siempre que no entre en contradicción con las premisas anteriormente expuestas. Solo cumplimentando estos condicionantes podrá afirmarse que ha habido huelga real, que ha sido nuestra huelga y que ha constituido un éxito, porque habrá supuesto un avance en las posiciones del SAT y del sindicalismo de clase, con vistas a crear las condiciones de un movimiento popular sostenido de resistencia contra las reformas, de una huelga general andaluza real y transformadora. Andalucía necesita una huelga general, pero no una huelga cualquiera ni a cualquier precio. Y menos si el precio es el del fracaso del sindicalismo obrero y la frustración del Pueblo Trabajador Andaluz.

¡Por una Huelga General andaluza real y transformadora!

¡Por un bloque unitario del sindicalismo de clase andaluz!

¡Contra el Estado, el Capital y su sindicalismo neovertical!

¡Por nuestra tierra y el Pueblo Trabajador Andaluz!

Nación Andaluza – Comisión Permanente

El acto no será tan solo un ejercicio de memoria, sino que también pretende ser una reivindicación del sindicalismo , combativo y horizontal que hoy amenazan los sindicatos del régimen CC.OO. y UGT.

El próximo miércoles, 21 de julio, a las 20.30 horas en Granada. ¡Acude y participa!

Cada vez resulta más inexcusable una respuesta contundente frente a las múltiples agresiones del Estado y el Capital al Pueblo Trabajador Andaluz que, al amparo de la pretextada crisis, pretenden retrotraer condiciones, derechos laborales y retributivos, a etapas pretéritas del desarrollo capitalista y del neo-colonialismo en nuestra tierra. Ahora más que nunca se hace ineludible una Huelga General Andaluza, frente a la andanada neoliberal que el Fondo Monetario Internacional y su lacayo el PSOE están llevando a cabo contra los pueblos trabajadores bajo el yugo Español y el de la Unión Europea, que no solo paralice la actividad productiva, comercial y de servicios, sino que ponga en pié a las clases populares contra este sistema intrínsecamente injusto, apostando por metas no exclusivamente coyunturales, sino transformativas. Por un cambio de modelo económico que habilite mecanismos que sitúen la economía y las finanzas al servicio de las necesidades sociales. Una Huelga General nunca ha sido para el sindicalismo de clase un paro simbólico, sino una herramienta política de lucha para la imposición de cambios laborales y avances sociales sustanciales.

Pero este paro no es ni aspira a ser una antesala de esa Huelga General, de esa lucha por el cambio, sino de un sucedáneo. Los “mayoritarios” solo aspiran a ganar tiempo. Se trata exclusivamente de contentar a los trabajadores y justificarse ante ellos. Con la convocatoria de paro no pretenden detener estas medidas neoliberales, sino canalizar el malestar que están produciendo entre los trabajadores las mismas, dentro de unos márgenes controlables. La Huelga General en Andalucía nunca va a ser realidad gracias al sindicalismo domesticado, sino a pesar de el. Ni CC.OO. ni UGT se van a enfrentar nunca con el poder, porque forman parte del régimen, de las instituciones del Estado. Si se ponen al frente de las movilizaciones es el resultado de la imposibilidad de evitarlas y con objeto de lograr desvirtuarlas, evitando que sean dañinas al sistema. De ahí el absurdo de que parte de la izquierda andaluza les exija realizarla. Estos sindicatos cómplices, meros capataces de los intereses de España y el Capital, ni quieren ni deben ser los abanderados de la lucha obrera y popular, es el sindicalismo combativo y anticapitalista andaluz el que puede y tiene que cumplimentar ese papel.

Solo la unidad del sindicalismo revolucionario y la visualización de su radicalidad pueden modificar la situación. Solo la formación de un frente único de todos suplirá carencias, complementando capacidades y extensiones. Solo desmarcándose de “los mayoritarios” evidenciarán la diferencia a ojos de los trabajadores. Por ello, reiteramos el llamamiento al sindicalismo obrero a aparcar divergencias y alcanzar un acuerdo de unidad de acción estable y ambicioso, conformador de un bloque unitario del sindicalismo de clase andaluz, que no busque o espere a CC.OO. y UGT, sino que les haga frente y desenmascare. Que no se conforme con ser “díscolos” en sus acciones y “cola crítica” en sus manifestaciones, sino que se proponga superarlos y sustituirlos como fuerza sindical determinante. Si estos sindicatos son incapaces de asumirlo y de sentar unas bases comunes reivindicativas y de actuación, se perderá una oportunidad histórica para que los trabajadores posean un movimiento sindical real, fuerte, efectivo y autónomo. Un instrumento útil de lucha por sus derechos y reivindicador de un Marco Andaluz de Relaciones Laborales, que establezca una legislación laboral propia y los medios que permitan al Pueblo Trabajador Andaluz ordenar su propia economía. Un Marco Andaluz de Relaciones Laborales que levante un muro obrero ante el neoliberalismo, superando el marco legislativo, económico, sindical y político actual.

Dado lo expuesto, este paro no puede ser asumido ni potenciado desde posiciones soberanistas y revolucionarias andaluzas, pues sería actuar en contra de los intereses obreros y de las clases populares. Pero ante la imposibilidad de contrarrestarlo o transmutarlo, por la inexistencia del bloque unitario del sindicalismo de clase andaluz, muchos trabajadores van a secundar la convocatoria del oficialismo y difícilmente comprenderían ni se les podría hacer entender una postura de inhibición ante un paro por parte de quienes abogamos por otro, aunque mayor y más profundo; por la huelga general. De ahí que no haya otra posibilidad que la de parar, por solidaridad con los compañeros, pero no apoyar la convocatoria ni participar en los actos. Actuar de forma crítica y sin hacerles el juego a los sindicatos del régimen, denunciando la traición y la mentira oficialista, abogando por la unidad de clase, la lucha obrera y la resistencia popular. Persistiendo en la campaña de concienciación con respecto a la necesidad de la realización de un paro total y real, de una huelga general nacional y transformativa.

Nación Andaluza hace un llamamiento a los militantes y simpatizantes de la izquierda independentista andaluza, a cesar solidariamente en toda actividad laborar en la función pública ese día, pero a no apoyar el paro ni formar parte de manifestaciones, concentraciones, etc., convocadas o dirigidas por CC.OO., UGT, CSIF y los sindicatos corporativistas. Por el contrario, animamos a impulsar y participar en los actos a los que emplace el SAT, plasmación del sindicalismo de clase, nacional y revolucionario, que el Pueblo Trabajador Andaluz necesita, pero que no contradigan el llamamiento anterior. También, instamos a persistir en la línea de favorecer el acercamiento y el diálogo entre los sindicatos obreros y anticapitalistas andaluces, generales o solo presentes en ramas productivas, empresas o zonas concretas, con el objetivo avanzar en la conformación y en sentar las bases de constitución de ese bloque unitario que encabece y coordine la lucha del Pueblo Trabajador Andaluz. Que lo levante y guíe en defensa de sus derechos laborales y sociales. De su trabajo, su futuro y su libertad.

¡Contra los ataques de España y el Capital, en Andalucía, Huelga General!

¡Por un bloque unitario del sindicalismo de clase andaluz!

¡Por Andalucía libre y socialista!

Nación Andaluza – Comisión Permanente

Queda al descubierto la ingenuidad y sinrazón de quienes confiaban en “giros a la izquierda” del PSOE o del sindicalismo oficial, propugnando propiciarlos uniéndose a ellos. Los capataces no se oponen a sus señores, gestionan sus intereses. Las medidas adoptadas suponen un apoyo incondicional al filibusterismo capitalista a costa de los obreros y resto de sectores populares. En este contexto, hemos asistido a la enésima representación de una conocida obra teatral, la del “diálogo social”, a través de la que CC.OO. y UGT aparentan “desacuerdos” que, en realidad, son cortinas de humo para confundir, paralizar y desmotivar a los trabajadores. Los paros anunciados en la función pública, previamente pactados con el Poder, no suponen un paso hacia la huelga general, sino un sucedáneo contra ella. Mediante sus acciones no pretenden impulsarla ni avanzar hacia ella, sino imposibilitarla. Se ponen al frente para frenarla y, si no es posible, minimizarla fomentando la división de la clase obrera entre “afectados” y no afectados, cuando las medidas puestas en marcha repercuten negativamente, directa o indirectamente, en todos los trabajadores y clases populares.

Ha llegado el momento de la responsabilidad y el protagonismo para el sindicalismo andaluz de clase. De ponerse al frente de la lucha del Pueblo Trabajador Andaluz en defensa de sus derechos e intereses sociales. El sindicalismo revolucionario andaluz tiene que dar muestras decididas de madurez y resolución. De estar a la altura del momento histórico. De ser capaz de supeditar los intereses y necesidades propias a las del pueblo. De mirar cercanías en lugar de divergencias y anteponer coincidencias a disparidades. De dar pasos decisivos hacia una unidad de acción concreta y efectiva, capaz de hacer frente a las embestidas del Estado y del Capital, organizando y encabezando la autodefensa y la lucha obrera y popular. La huelga general no va ser nunca una realidad gracias a CC.OO. y UGT, sino a pesar de ellos.

Desde Nación Andaluza hacemos un llamamiento a la totalidad del sindicalismo anticapitalista de nuestro país, tanto a los sindicatos generales como al resto de organizaciones sindicales combativas existentes en zonas geográficas determinadas, sectores de producción concretos o empresas específicas, a la coordinación de fuerzas y esfuerzos. A la constitución de un bloque unitario del sindicalismo de clase andaluz, de forma exclusiva y autónoma, que no solo no espere nada del sindicalismo del régimen, sino que le desenmascare, se enfrente a el y le reste influencia entre los trabadores, articulando y abanderando las movilizaciones que desemboquen en una huelga general nacional, en respuesta a las agresiones del Estado y el Capital.

¡Contra el Estado y el Capital, lucha obrera y poder popular!

¡Hacia la huelga general, protagonismo y unidad sindical!

¡Por Andalucía libre y socialista!

En Andalucía, a 15 de Mayo de 2010

Nación Andaluza – Comisión Permanente

http://www.nacionandaluza.info/comunicados/15%2005%2010.html

1.- Que tales medidas constituyen, sin duda, el atentado más grave contra los derechos de los trabajadores/as perpetrado en este país desde hace más de 20 años. Por otro lado, supone también una vergonzosa cesión a las presiones que desde hace meses se vienen sufriendo desde los sectores empresariales y financieros, y va a representar, si no se remedia, el allanamiento definitivo del camino al poder para la derecha más rancia y reaccionaria representada por el Partido Popular.

2.- Que en lo tocante a las pensiones, desde SAT rechazamos rotundamente que ese presunto riesgo que el gobierno aprecia para la viabilidad futura del sistema (y sobre cuya veracidad habría mucho que discutir) únicamente pueda resolverse mediante las retrogradas medidas planteadas el viernes por el ejecutivo. Actuar así es, como siempre, hacer recaer el supuesto problema sobre las espaldas de los más débiles (los trabajadores de mayor edad), cuando de sobra es sabido que son muchas las medidas alternativas que se pueden adoptar, como, por ejemplo: acabar de una vez con la economía sumergida (25% del PIB) que propician los empresarios y por la que cientos de miles de trabajadores/as se ven obligados a trabajar sin cotizar por sus jornadas o por el exceso de horas que realizan, acabar por ley con los despidos y obligar a la banca y a las grandes empresas a crear empleos, terminar con el engaño de las prejubilaciones para mayores de 55 años que utilizan las empresas para reducir plantillas y dejar de pagar salarios y cotizaciones a los trabajadores/as, promover grandes inversiones públicas en escuelas infantiles y servicios a la dependencia para facilitar de verdad la conciliación de la vida laboral y familiar, financiar el posible déficit con impuestos progresivos detraídos a los que más tienen, etc., etc., etc. Existen, sin duda, otras medidas; lo que no hay, por desgracia, es valor y voluntad política suficiente para llevarlas a la práctica y hacer frente al inevitable malestar que generarían entre los grandes poderes económicos de este país.

3.- Que en lo referente al plan de recorte del gasto público, este sindicato vuelve a decir con toda claridad que la manifiesta disparidad que hoy día sufren nuestros presupuestos públicos entre el capítulo de ingresos y el de gastos no responde, en absoluto, a un exceso de estos últimos, sino a una evidente insuficiencia de los primeros provocada, a su vez, por dos circunstancias fundamentales: de un lado, el vergonzoso nivel de fraude fiscal generado en su inmensa mayoría por los sectores empresariales y financieros y calculado, según los técnicos de hacienda, en 90.000 millones de euros; y, de otro lado, la regresiva política fiscal resultante de las sucesivas reformas practicadas en los últimos años (supresión del impuesto de patrimonio, reducción de los tipos máximos de IRPF, reducción del impuesto de sociedades, tributación al 1% para las sociedades de inversión de capital variable, múltiples exenciones y bonificaciones fiscales para los empresarios, etc.) y que han convertido a España en uno de los países de la UE donde menos impuestos pagan los ricos. Por tanto, no es reduciendo los gastos como hay que equilibrar las cuentas públicas, sino obligando a los ricos a tributar conforme a su capacidad real y al mismo nivel que en cualquier otro país desarrollado. No conviene olvidar, además, que las reducciones de gasto van a centrarse sobre todo, y según lo planteado por el gobierno el viernes, en las plantillas de las distintas administraciones, lo que aumentará sin duda el desempleo y deteriorará gravemente los servicios públicos.

4.- Que ante tan brutal agresión (propuesta por el gobierno y aplaudida por los empresarios) desde el Sindicato Andaluz de Trabajadores/as reclamamos a las direcciones de los sindicatos mayoritarios que den un paso al frente en la defensa de los derechos de los trabajadores, y preparen con decisión las condiciones para una próxima convocatoria de HUELGA GENERAL en todo el estado que ponga pie en pared a la creciente influencia de la derecha económica y obligue al PSOE a gobernar a favor de las necesidades reales de la mayoría de la población. Casi un 20% de la población activa en paro y con más de la mitad de los trabajadores y pensionistas con ingresos inferiores a los mil euros al mes así lo reclaman. Defraudarlos no sólo sería una traición brutal, sino que, además, empujaría a la clase trabajadora en brazos de un PP ávido de poder para beneficiar aún más a los grandes empresarios y dispuesto a mentir todo lo que haga falta para lograrlo.

http://www.sindicatoandaluz.org/

sat.malagacapital@gmail.com

Por el contrario, en materia salarial las indicaciones recogidas en el acuerdo sí aparecen perfectamente cuantificadas, señalándose con precisión que “la negociación colectiva debería tener en cuenta para la determinación de los incrementos salariales las siguientes referencias: Para el año 2010 hasta el 1%; para 2011 entre el 1% y el 2%; y para 2012 entre el 1,5% y el 2,5%”. Incrementos absolutamente ridículos que obvian por completo que ya 2009 finalizó con una tendencia alcistas de los precios y que las previsiones de incremento del IPC para este año (según todos los organismos económicos) oscilara entre el +1´5% y el +2%. Es decir, que con la aplicación del acuerdo firmado por las direcciones de los sindicatos oficiales los salarios de todos los trabajadores/as del estado (que aún tengan la suerte de tener empleo) crecerán notablemente por debajo de la inflación prevista, perdiendo así poder adquisitivo.

Pero las agresiones recogidas en el acuerdo no acaban, por desgracia ahí, ya que, aún tratándose, insistimos, de unos incrementos ridículos y negativos, el texto firmado recoge, incluso, la posibilidad de que ni siquiera esas ínfimas subidas se produzcan en “aquellas empresas cuya estabilidad económica pudiera verse dañada, como consecuencia de tal aplicación”; a tal efecto se establece una denominada “clausula de inaplicación”, a la que con plena seguridad intentarán aferrarse multitud de empresas aduciendo todo tipo de dificultades económicas.

Y, para quienes crean que siempre les quedará, al menos, la posibilidad de recurrir a la clausula de revisión pactada en muchos convenios para recuperar a final de año la diferencia entre el IPC real y la subida aplicada, también el acuerdo les depara una irremediable decepción, ya que en el apartado del mismo sobre este asunto se establece con claridad que las revisiones (cuando existan) se calcularán no al final de cada año natural, sino al acabar todo el periodo de vigencia del acuerdo (2010-2012), “adecuándose temporalmente en función de lo que se pacte”. Es decir, que, con un poco de suerte, quienes introduzcan clausulas de revisión en sus convenios a lo mejor dentro de tres años (a lo largo de 2013) podrían comenzar a cobrar algo del evidente poder adquisitivo que se va a perder durante todo este periodo.

Como se ve, el acuerdo salarial pactado no puede resultar más negativo y supone, de hecho, el imponer de manera forzosa a todos los trabajadores no ya que sus salarios no crezcan durante 3 años (eso sería congelación salarial), sino, incluso, que pierdan masivamente poder adquisitivo para que así las empresas puedan recuperar sus niveles de ganancias. Se persigue el traspaso descarado a los empresarios de las rentas que los trabajadores deberían obtener por su trabajo, materializando así el ridículo espectáculo de que tengan que ser precisamente los que menos tienes quienes se sacrifiquen para seguir enriqueciendo a los que más poseen. Sobre las altísimas tasas de beneficios que los empresarios han obtenido durante los 10 últimos años (con un crecimiento superior al 50% durante el periodo 1999-2007, mientras que los salarios lo hacían tan sólo un 1%, descontada la inflación), nada se dice en el acuerdo, ni se les obliga en lo más mínimo a tener que sacar a la luz todos esos recursos para ponerlos al servicio de la sociedad en general. Al contrario que los salarios de los trabajadores, para los sindicatos firmantes del acuerdo los beneficios empresariales son intocables.

Pero además de tremendamente injusto el acuerdo firmado el lunes es también profundamente negativo para los supuestos fines de promoción del crecimiento económico que dice perseguir. Y ello es así porque la previsible mejora de los beneficios empresariales resultante de la contención salarial pactada no tiene porque implicar, en absoluto, un incremento de la inversión, y menos aún con la notable incertidumbre económica que aún persiste. Lo que sí es seguro, en cambio, es que esa contención de las rentas salariales impuestas por el nuevo acuerdo va a conllevar una reducción aún mayor de los niveles de demanda actuales, lo que a su vez redundará en un descenso de las ventas y una profundización todavía mayor de la actual situación de crisis. La mejor alternativa hoy para superar la recesión de la economía española es potenciar adecuadamente la demanda, lo que se logra manteniendo y reforzando la capacidad adquisitiva de los salarios, potenciando la inversión pública y, sobre todo, obligando a los bancos a invertir socialmente las astronómicas ganancias que aún siguen obteniendo (casi 4 millones de euros cada hora incluido lo destinado a provisiones).Todo lo que no se haga en esa línea (como sucede con el acuerdo salarial firmado por CC.OO. y UGT) no servirá más que para seguir llenando los bolsillos de quienes más tienen, mientras toda la sociedad se hunde de manera creciente en la recesión y el desempleo.

SINDICATO ANDALUZ DE TRABAJADORES/AS

‘SAT-Málaga’

Cuando faltaban unos minutos para que el acto ya había decenas de trabajadores en la puerta discutiendo sobre las últimas noticias del sector de la hostelería en Málaga, ya que no solo son los trabajadores del Hotel Puente Romano los que están sufriendo ataques, sino que por desgracia se está convirtiendo en un proceder generalizado por parte de los empresarios hosteleros de la provincia.

La reunión empezó después de que los ponentes atendieran a varios medios de comunicación que se habían desplazado hasta allí por la expectación que el acto había generado. Con unos minutos de retraso entraron todos los compañeros que abarrotaban el salón del Colegio Público Santa Teresa. Más de 80 trabajadores, miembros de comités de empresa, delegados sindicales, afiliados a CGT, el SAT, CCOO, y UGT, afiliados de IU y PSOE, miembros de las plantillas de Hoteles como el Don Miguel, Los Monteros, Incosol, etc. conformaban el auditorio ante el que David Bernardo, miembro del Comité de Empresa revocado y despedido por su actividad en defensa de los trabajadores, explicó la terrible campaña anti sindical con la que la dirección empresarial de Puente Romano había golpeado al Comité en el último año.

Nada de lo dicho por David era ajeno a los compañeros presentes. Si en el Hotel Puente Romano los ataques contra los derechos elementales de los trabajadores han sido tan virulentos, no es por casualidad. Los ataques son generalizados en todo el sector de la hostelería, un Comité de Empresa como el de los compañeros represaliados, insobornable, aplicando un sindicalismo combativo y democrático, es un punto de referencia no solo para los trabajadores del Hotel, sino para los de todo el sector. En un momento en el que los despidos, los abusos laborales y los recortes salariales están a la orden del día, descabezar los sindicatos y acabar con el ejemplo que los compañeros están dando, es algo fundamental para los empresarios.

Cuando se abrió el turno de palabra, los compañeros fueron complementando con sus aportaciones lo que David había explicado. Hoteles cerrados, trabajadores sin cobrar, despidos de decenas de compañeros en reajustes de plantilla encubiertos y la pregunta que todos hacíamos, ¿Dónde está la dirección de los sindicatos tan necesaria en este momento?

Una idea salía una y otra vez en el debate: Hace falta unificar las luchas, todos los trabajadores del sector de la hostelería en Málaga tenemos los mismos problemas. La crítica a las direcciones sindicales, sobre todo a la dirección de la Federación de Hostelería de CCOO fueron generalizadas. No están aplicando una política correcta, no están encabezando a los trabajadores del sector frente a los ataques y están separando los conflictos centro por centro, intentando acordar con los empresarios la salida “menos mala” para cada una de las plantillas en una estrategia sindical que está debilitando sistemáticamente la capacidad de respuesta de los trabajadores ante esta situación de ofensiva patronal.

Hace falta unidad. Unidad entre los sindicatos, unidad entre las plantillas, unidad de todo el sector con otros sectores de trabajadores que no son de la hostelería pero que también están en lucha. La crisis económica esta golpeando duro, y la patronal quiere que la factura la paguemos los trabajadores. Hay que luchar y todos juntos. Estas ideas se repetían en todas las intervenciones. La percepción de estar en ese mismo acto, dando un primer paso para conseguir esa unidad iba animando a los asistentes.

Cuando al final del acto, David hizo un llamamiento a conformar un comité de apoyo en defensa de los trabajadores de Puente Romano, ya varias decenas de compañeros se habían apuntado a la hoja que iba pasando de mano en mano para ese fin. Hace falta un sindicalismo combativo y democrático. Es una idea que horroriza a la patronal. Si la dirección de los sindicatos no está dispuesta a aplicarlo, somos muchos los trabajadores afiliados a esos mismos sindicatos los que si estamos dispuestos a hacerlo. Esta idea fue la que contagió a todos los que asistimos al acto, que salimos de allí con energías renovadas y optimismo para seguir en primera fila de la lucha.

La defensa de los derechos de los trabajadores de Puente Romano no es un ejercicio de solidaridad abstracto. Es la defensa de los derechos de todos los trabajadores lo que aquí está en juego.